近日，天津市人力资源和社会保障局、医疗保障局以及税务局联合发布了关于2025年度职工平均工资和2026年度相关福利待遇的通知，具体内容如下：

首先，关于职工的工资水平，2025年度本市职工的年平均工资将达到103,608元，月平均工资为8,634元。

其次，2026年度涉及工伤保险、暑期防暑降温费、高温津贴、中班津贴及夜班津贴等相关工资和福利待遇标准，将依据本市职工的月平均工资8,634元进行计算，并于2026年1月1日正式实施。具体标准可参见《2026年度相关待遇简表》。

第三，关于社会保险费的缴纳基数及相关标准：用人单位和职工在基本养老、医疗（包括生育保险）、失业和工伤保险的最低和最高缴纳基数分别为5,180元和25,902元。对于没有雇佣员工的个体工商户和灵活就业人员，其基本养老保险的缴费基数可在5,180元至25,902元之间进行选择，而基本医疗保险（包括生育保险）的缴费基数为5,180元。另外，2024年12月31日之前已享受灵活就业社会保险补贴的人员，其社会保险补贴的缴费基数也为5,180元。托管中心工作人员亦可享受5,180元的保险补贴基数。领取失业保险金的人员，其基本医疗保险（包括生育保险）的缴费基数同样为5,180元。对于补缴2011年6月30日之前用人单位及其职工的基本养老保险费，需按5,265元的标准计算保值系数；而2011年7月1日后欠缴的，将按日收取0.05%的滞纳金。

最后，关于医疗保险费的筹资标准：有关部门管理的退休人员及无军籍的军队退休人员，参加基本医疗保险（包括生育保险）的年筹资标准为11,280元，月筹资标准则为940元，其中基本医疗保险为每年10,824元、每月902元，而生育保险为每年456元、每月38元。对于安置在本市的军队退休干部，其基本医疗保险和公务员医疗补助的年筹资标准为16,434元、月标准为1,369.5元，基本医疗保险每年14,880元、每月1,240元，生育保险每年624元、每月52元，公务员医疗补助每年930元、每月77.5元。

此次通知将于2026年9月1日生效。